10月18日，江铜集团召开第二批年轻干部挂职锻炼总结暨第三批挂职锻炼动员会，总结年轻干部挂职锻炼工作成效，交流经验做法，并部署安排第三批年轻干部挂职锻炼工作。江西铜业党委书记、董事长、总经理郑高清出席会议并讲话，党委副书记、工会主席汪波主持会议。

选派优秀年轻干部挂职锻炼是落实中央、江西省委及江铜公司党委关于大力发现培养选拔优秀年轻干部精神的具体举措，是被实践证明培养干部的一种有效途径。自2019年8月启动*批年轻干部挂职锻炼工作以来，江铜党委共提拔使用挂职锻炼干部17人，其中提拔为公司直管干部10人，托管干部7人，进一步优化了干部队伍年龄结构。

今年，第三批参加挂职锻炼的年轻干部总共23人，他们将赴江铜下属19个单位或部门，挂职担任矿长助理、厂长助理或公司机关部门总经理助理等职务，进行为期一年的挂职锻炼。

动员会上，第二批挂职锻炼干部代表江国华、王先海、周军先后发言，分享了自己挂职一年来的心得和体会；银山矿业公司和江铜研究院两家单位就做好挂职锻炼干部的选派、管理、服务介绍了各自的经验和成效。

第三批挂职锻炼干部代表王佳表态说，将把学习作为挂职的态度，把务实作为履职的基础，把自律作为立身的准则，把收获作为检验的标准，尽快融入新的集体，适应新的角色，脚踏实地，勇于担当，不辜负组织的重托和领导的厚望。

郑高清对年轻干部挂职锻炼工作给予充分肯定，他指出，挂职锻炼方式让挂职干部积累了经验，增长了才干，自身综合素质能力得到了锻炼和提升，取得了较好的效果，形成了可复制推广的工作机制，有效优化了干部队伍年龄结构。

郑高清希望，即将奔赴挂职锻炼的第三批年轻干部珍惜难得的挂职机会，以挂职锻炼为新的契机，既练本领、练能力，也炼作风、炼品质，在干事中历练，在历练中成长。

郑高清强调，当前，正值江铜“十四五”开局、“三年创新倍增”收官、迈入打造具有全球核心竞争力的世界*企业新征程之际，相关部门、单位要继续按照“三位一体”的管理机制，明确各方职责、密切协作配合，切实增强干部挂职工作的合力，继续不遗余力抓好挂职锻炼工作，坚持不懈把这项工作抓紧抓好，抓出成效，为江铜高质量跨越式发展提供干部人才保障。

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